Weryfikacja pracownika

Lojalny i kompetentny pracownik to fundament każdej firmy. Tworzy wizerunek i opinię na rynku o podmiocie, który reprezentuje. Chcąc mieć gwarancję doboru właściwej kadry oraz utrzymać wysoki poziom pracy należy zweryfikować wiarygodność aplikanta. Według badań już niemal 50% kandydatów kłamie w swoim CV przypisując sobie umiejętności, których nie posiadają czy też doświadczenie, którego nie zdobyli. Nasi detektywi dokładnie analizują każdy przypadek sprawdzając m.in. historię zatrudnienia, kompetencje czy zdobywając opinie byłego pracodawcy.

Systematyczna weryfikacja podwładnych przyczynia się do utrzymania wysokich standardów pracy w firmie . Dzięki szerokiemu wachlarzowi metod jakie oferujemy, możemy dziś wesprzeć niemal każdą branżę na rynku.

  • Weryfikacja kompetencji oraz doświadczenia zawodowego pracownika, analiza CV oraz zebranie opinii w miejscach wcześniejszego zatrudnienia
  • Badanie wariografem
  • Weryfikacja rzetelności i uczciwości w pracy
  • Ustalenie faktu zaistnienia nieuczciwej konkurencji
  • Ustalenie faktu łamania zakazu konkurencji
  • Weryfikacja pracownika pod kątem niedotrzymywania warunków zwolnienia lekarskiego
  • Tajemniczy klient
  • Ustalenia pod kątem wystąpienia zjawiska lobbingu
Informacja o polityce przetwarzania danych osobowych

W celu dostarczania naszych usług wykorzystujemy pliki cookies. Aby dowiedzieć się więcej o plikach cookies, opcjach wypisu oraz Twoich preferencjach kliknij tutaj. Korzystanie z naszego serwisu internetowego traktowane jest jako zgoda na politykę przetwarzania danych osobowych.